支持为行动不便的老年人、失能和半失能人员、重度残疾人等提供上门服务。
着力扩大国内需求，需要把恢复和扩大消费摆在优先位置。以消费为牵引和动力，打通生产、分配、流通、消费等环节，形成需求牵引供给、供给创造需求的更高水平动态平衡，能够实现经济良性循环，助力中国经济稳健前行。
2022年底召开的中央经济工作会议强调，要更好统筹供给侧结构性改革和扩大内需，通过高质量供给创造有效需求，支持以多种方式和渠道扩大内需。恢复和扩大消费，既要盘活存量，更要创造增量，既要有传统消费的转型升级，更要有服务消费和新型消费的扩能增效、提质升级。进入新的发展阶段，一个新的消费趋势正在形成。要坚持需求和供给相互牵引，使消费两端走向更高水平的动态平衡，让高品质消费与高质量发展同频共振。高品质生活是高质量发展的出发点和落脚点，高质量发展能够提高居民收入水平、丰富物质文化产品和服务供给。
品质，体现了人们对美好生活的向往，这是一种人们共同的普适性愿望。未来的消费市场，高品质消费无疑将会成为促进消费增长的一个重要的新动能。继续加强全科专业住院医师规范化培训，实施全科医生转岗培训，扩大全科医生队伍。
健全公共卫生体系，加强专业公共卫生机构和医院、基层医疗卫生机构的公共卫生科室标准化建设。（四）深化薪酬制度改革。加大基层、边远地区和紧缺专业人才培养扶持力度，缩小城乡、地区、专业之间人才配置差距。建立高水平医疗质量管理与控制体系，健全覆盖主要专业的国家、省、市三级医疗质量控制组织。
（四）突出县级医院县域龙头地位。（四）提升服务便捷性。
持续推进医疗卫生乡村一体化管理。加强医教协同，落实毕业后教育和继续教育，完善住院医师规范化培训制度。市级医院以业务合作、人才培养、技术支持等为纽带，加强与区级医院的分工协作，探索区级医院与社区卫生服务机构一体化管理等多种形式，形成以市带区、区社一体、多元化的发展模式，完善连续通畅的双向转诊服务路径。落实签约居民在就医、转诊、用药、医保等方面的差异化政策，逐步形成家庭医生首诊、转诊和下转接诊的服务模式。
完善以医共体为单位的绩效考核，从就医和诊疗秩序、医疗卫生服务能力、医疗卫生资源利用、医保基金使用效能等方面考核医共体整体绩效。逐步拓展日间医疗服务，扩大远程医疗覆盖范围。完善分级诊疗技术标准和工作机制。落实基层符合条件的高层次人才工资分配激励政策。
（二）推进城市医疗联合体建设。支持高水平医院建设疑难复杂专病及罕见病临床诊疗中心、人才培养基地和医学科技创新与转化平台，以满足重大疾病临床需求为导向加强临床专科建设，组建专科联盟和远程医疗协作网。
在城市地区网格化布局由市级医院、区级医院、社区卫生服务机构、护理院、专业康复机构、安宁疗护机构等组成的医疗联合体。建立持续稳定的中医药发展多元投入机制。
鼓励医疗机构开展服务协调工作，指导协助患者转诊。逐步提高基层医疗卫生机构提供的服务在医疗服务总量和医保基金支付中的占比。加快健康医疗数据安全体系建设，强化数据安全监测和预警，提高医疗卫生机构数据安全防护能力，加强对重要信息的保护。深化医疗服务价格改革，建立分类管理、医院参与、科学确定、动态调整的医疗服务价格机制。根据人口分布情况，优化设置社区卫生服务站和村卫生室，建设中心村卫生室，对人口较少的村可通过巡回医疗、邻（联）村延伸服务、上级医疗卫生机构驻村服务等方式，方便群众看病就医。合理制定并落实公立医疗卫生机构人员编制标准，建立动态核增机制。
依托高水平医院布局国家医学中心，按规划开展国家和省级区域医疗中心建设，提高医疗服务和重大传染病救治能力，带动全国和区域整体医疗服务水平提升。加强公共卫生、全科、儿科、重症医学、呼吸、精神科、传染病、老年医学等领域急需紧缺专业人才培养培训，完善公共卫生与临床医学复合型人才培养机制。
（三）促进服务连续性。按规定落实政府对符合区域卫生规划的公立医院投入政策，加大对中医医院和基层医疗卫生机构的投入倾斜力度。
社会办医疗机构可牵头组建或参加医疗联合体。医疗机构建立健全全员参与、覆盖临床服务全过程的质量管理与控制工作制度，全面实施临床路径管理。
（三）推进县域医共体建设。健全监测预警体系，提高重大疫情早发现能力。强化常见病多发病诊治、公共卫生、健康管理和中医药服务能力，提升传染病筛查、防治水平，加强重大慢性病健康管理，开展居民心理健康指导，增强乡镇卫生院二级及以下常规手术等医疗服务能力。构建资源联动、统一质控、信息共享的公共卫生实验室检测网络，提升检验检测能力。
建立跨部门、跨机构公共卫生数据共享调度机制和智慧化预警多点触发机制。充分发挥人民调解主渠道作用，健全化解医疗纠纷的长效机制，构建和谐医患关系。
加强临床医学、公共卫生和医药器械研发体系与能力建设，发展组学技术、干细胞与再生医学、新型疫苗、生物治疗、精准医学等医学前沿技术。探索建立医疗服务点评制度。
落实允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励要求，建立健全适应医疗卫生行业特点的薪酬制度。发展壮大医疗卫生队伍，把工作重点放在农村和社区。
健全医务社工和志愿者服务制度。实施中医药康复服务能力提升工程。强化医务人员服务意识，加强医患沟通，促进人文关怀，保护患者隐私。积极发展商业健康保险。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，贯彻新时代党的卫生与健康工作方针，总结新冠疫情防控经验，坚持以人民健康为中心，坚持预防为主，坚持医疗卫生事业公益性，推动医疗卫生发展方式转向更加注重内涵式发展、服务模式转向更加注重系统连续、管理手段转向更加注重科学化治理，促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局，建设中国特色优质高效的医疗卫生服务体系，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。强化绩效考核，将服务质量数量、运行效率、患者满意度等作为主要考核内容，强化考核结果共享和运用。
优化跨省异地就医直接结算服务。合理核定专业公共卫生机构绩效工资总量和水平，切实保障公共卫生医师待遇。
（五）发挥信息技术支撑作用。（三）加强基层医疗卫生机构管理。
